Somos uma Empresa que disponibiliza aos nossos clientes uma variedade de serviços “chave
na
mão”, garantindo-lhes a definição de soluções adequadas
às suas
especificidades e necessidades.
A atitude de crescimento e a focalização na qualidade do serviço formativo
aliado á
partilha permanente com os parceiros tem sido o principal motor no seu desenvolvimento qualitativo,
crescente e
corporativo.
Pretendemos ser uma organização competitiva e assegurar a qualidade dos nossos
serviços.
Maissaber…para
melhor fazer!
Percurso/Marcos Históricos
Ao longo da sua história, a Maissaber
desenvolveu parceiras e aplicou
estratégias para
suportar toda a atividade negocial possibilitando assim um crescimento sólido e capaz de
enfrentar os desafios
impostos pelo mercado nacional.
2021 Mudança de imagem. Novo website. Associou-se à APEFOR.
2019 Inauguração de novas instalações.
2010 Submete as primeiras candidaturas de formação.
2009 1ª Acreditação pela DGERT.
2007 Alargamento do objeto social a atividades de formação profissional e outras
ações
com fins educativos.
2003 Fundada em 7 de julho visando atividades de consultoria liderada pela CEO.
Uma década com números 2010-2020
Missão,Visão e Valores
Missão: garantir um serviço de atividade formativa a todos
os
parceiros que lho solicitem, satisfazendo as suas necessidades e
procurando ser reconhecida pela qualidade, simplicidade e excelência dos serviços prestados.
Visão: ser uma empresa de referência nacional no âmbito
dos
serviços formativos, transversal e partilhada por todos os
parceiros.
Valores: Mais do que palavras, os nossos valores são o
centro de tudo o que
fazemos.
Sempre com Atitude!
Política da Qualidade:
A Maissaber pauta-se por uma política de
qualidade rigorosa, descrita minuciosamente no manual da qualidade, no regulamento interno
que a rege e em todos os procedimentos que adota. A dinâmica da atividade reflete-se por
elevados padrões de qualidade
consubstanciados nos seguintes pontos no reconhecimento dos seus clientes de anos e na
conquista de novas parcerias:
A palavra QUALIDADE versa em tudo o que
atua e faz:
-
Acompanhamento específico da consultoria que
desenvolve: identificando problemas e causas na fase I Diagnóstico,
criando um mapa de ações na fase II Desenvolvimento e
concretizando e monitorizando sucesso e melhoria na fase III Implementação.
-
Excelência na Seleção da Equipa de
Trabalho: procura selecionar os melhores RH (consultores e
formadores certificados) adequados à cultura da empresa e com know-how
para melhorar e solucionar dada a sua adequada preparação científica e técnica
-
Desenvolvimento dos programas de formação à medida
que desenvolve: pautando sempre atualização dos conteúdos
programáticos; aposta em temáticas atuais, com índole eminentemente prática
orientada para o trabalho na empresa;
-
Dedicação pós-serviço: a estreita e
interpessoal relação que estabelece com o parceiro que se consubstancia num diálogo
constante em termos de
troca de informação, de atualização de conhecimentos e de interajuda e consolidação
competências técnicas existentes
permitindo a criação de oportunidades e networking bilateralmente.
-
Rastreio Processo Documental: o
mapeamento de processos e/ou documentos é vital para que se obtenha o sucesso no curso
da atividade. Na atividade de
mapeamento de processos, levanta-se o fluxo de atividades que permeia pela
organização, rastreabilidade e
confidencialidade.
Áreas de Formação Certificada DGERT
090 – Desenvolvimento pessoal
146 - Formação de professores e formadores de áreas tecnológicas
213 – Audiovisuais e produção dos media
222 - Línguas e Literaturas Estrangeiras
341 – Comércio
342 – Marketing e publicidade
345 – Gestão e administração
346 – Secretariado e trabalho administrativo
347 – Enquadramento na organização/empresa
482 - Informática na ótica do utilizador
521 – Metalurgia e metalomecânica
522 – Eletricidade e energia
523 – Eletrónica e automação
525 – Construção e reparação de veículos a motor
541 – Indústrias alimentares
542 – Indústrias do têxtil, vestuário, calçado e couro
543 – Materiais (indústria da madeira, cortiça, papel, plástico vidro e outros)
582 – Construção civil e engenharia civil
621 – Produção agrícola e animal
623 – Silvicultura e caça
729 – Saúde – programas não classificados noutra área de formação
761 – Serviços de apoio a crianças e jovens
762 - Trabalho social e orientação
811 – Hotelaria e restauração
813 – Desporto
840 – Serviços de transporte
853 – Serviços de saúde pública
861 – Proteção de pessoas e bens
862 – Segurança e higiene no trabalho