É certo que a formação profissional - ou seja, a formação dos colaboradores - traz um sem número de vantagens para a empresa. Desde a formação em contexto de trabalho, que permite aos colaboradores estarem mais motivados e confiantes nos seus postos, habilidades e conhecimentos, que permitem ganhos de produtividade à empresa, até a formações genéricas e essenciais como Primeiros Socorros, Higiene e Segurança no Trabalho ou Segurança contra Incêndios, que muitas vezes são a única linha de defesa entre um incidente de trabalho e consequências graves.

Apesar destes claros benefícios materiais e financeiros para as organizações, estas estão também legalmente obrigadas a fornecer formação profissional aos seus colaboradores.

A lei define que cada colaborador tem direito a 40 horas de formação anuais obrigatórias, sob pena de coima aplicada à empresa que vai desde 600€ aos 10.000€.

Tendo em vista esta obrigatoriedade, a Mais Saber define um plano de 40 Horas de Formação adequada à sua empresa, para que possa satisfazer as necessidades dos seus colaboradores enquanto cumpre com os seus requisitos legais.

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