Segurança e Higiene no Trabalho

A formação de Prevenção e Combate a Incêndios, para além da exposição teórica associada aos incêndios, o curso contém um módulo de treino prático na sua extinção através da formação na utilização de extintores.

Assim, o principal objetivo do curso de Combate a Incêndios passa por formar as brigadas de primeira intervenção (de incêndios). Neste sentido, respeita a Lei 102/2009, DL 220/2008 e Portaria 1532/2008.

No final da formação, os formandos(as) deverão ser capazes de:

• Redução de custos materiais pela danificação resultante de um incêndio;
• Cuidados acertados fornecidos aos envolvidos;
• Reduções de perdas de recursos humanos por resultados de incêndios acidentais;
• Maior proteção dos colaboradores, por prevenção de incêndios;
• Prevenção do agravamento das sequelas do incêndio nos colaboradores;
• Menos possíveis mortes;
• Custos reduzidos pela falta de necessidade de cuidados médicos adicionais em caso de incêndio.

Organização de sessões teórico-práticas de acordo com metodologias expositivas, através da apresentação dos conteúdos e temáticas.
Nas diversas sessões a metodologia activa será desenvolvida através da aplicação de propostas de trabalho que permitam a análise e reflexão de estudos de casos, Brainstorming’s e Role Play’s de forma a potenciar a aprendizagem pela utilização prática da linguagem.

Dotar os formandos de capacitacao técnica para utilizar os meios de 1.ª intervenção; aplicar técnicas de 1.ª intervenção em primeiros socorros; aplicar os procedimentos estabelecidos nos planos de emergência, através dos seguintes conteúdos:

• Planos de emergência: metodologias, meios e equipamentos necessários;
• Procedimentos em emergência;
• Critérios de localização e manutenção de equipamentos de combate, de evacuação e de primeiros socorros;
• O fogo, agentes extintores e métodos de extinção;
• Estratégias e táticas de ataque;
• Equipamentos de proteção individual e respetivas características;
• Organização das equipas de intervenção;
• Tipos de emergência;
• Entidades e organismos responsáveis pela proteção civil.

• Assiduidade e Pontualidade (Comparece às horas marcadas e cumpre o horário da formação);
• Participação Ativa (está motivado; interage com o grupo; participa nos grupos de trabalho; coloca questões e exprime opiniões criticas e fundamentadas);
• Impacto de formação (evolução entre o perfil de entrada e o perfil de saída);
• Resultados Alcançados (testes, trabalhos individuias e de grupo; provas em cursos homologados).