Compreender a natureza, incidência e extensão do fenómeno da corrupção em sociedade

1. Conhecer os conceitos de corrupção e infrações conexas
2. Conhecer os tipos de corrupção e exemplos em contexto de trabalho
3. Saber medir a intensidade e vulnerabilidade da instituição à corrupção – Uma avaliação baseada no “risco”.
4. Conhecer a perceção da corrupção no Mundo e a sua conexão com os fenómenos da pobreza e atos de desrespeito pelos direitos humanos
5. Distinguir e verificar a evolução de Portugal na perceção da corrupção no Mundo e os indicadores que determinam o seu posicionamento
6. Assumir que o combate à corrupção é um trabalho de todos dentro da organização e fora dela

Através de ferramentas práticas, a metodologia a utilizar baseia-se na experiência como forma de fixação dos conceitos e valores apresentados. Das sessões, fazem parte:

• Método ativo, com constante interação com os participantes de maneira a que haja facilitação para a criação de ideias e confirmação dos conteúdos apreendidos;
• Vivências e exercícios que permitam a partilha e o crescimento;
• Formação centrada no formando, promovendo a auto-aprendizagem e a descoberta do eu e do outro;
• Criação de planos de ação para melhoria de competências pessoais e profissionais.

A Avaliação será efectuada tendo em consideração a assiduidade, pontualidade, comportamento e responsabilidade, interesse, participação nas diversas actividades, organização, método de trabalho e capacidade de compreensão tendo o este conjunto de factores um peso de 45% da avaliação final, sendo que os restantes 55% serão resultantes de um teste escrito ou trabalho prático efectuado individualmente por cada formando.

A sessão é expositiva e participativa, podendo ser presencial ou à distância, projetando em ecrã/placard os diapositivos com os conceitos, esquemas, fluxogramas e quadros explicativos, facilitando a compreensão e aplicação dos temas.