Dotar os(as) formandos(as) de conhecimentos fundamentais para compreender e implementar soluções de IA nas suas empresas.

• Compreensão clara do que é a IA e como ela pode ser aplicada na empresa;
• Capacidade de identificar processos internos que podem ser otimizados com IA;
• Aumento da eficiência e produtividade através da automação de tarefas repetitivas;
• Redução de custos operacionais e melhoria na tomada de decisões baseadas em dados;
• Desenvolvimento de uma mentalidade inovadora e digital no seio da empresa;
• Preparação prática para iniciar projetos simples de IA com ferramentas acessíveis.

Através de ferramentas práticas, a metodologia a utilizar baseia-se na experiência como forma de fixação dos conceitos e valores apresentados. Das sessões, fazem parte:

• Método ativo, com constante interação com os participantes de maneira a que haja facilitação para a criação de ideias e confirmação dos conteúdos apreendidos;
• Vivências e exercícios que permitam a partilha e o crescimento;
• Formação centrada no formando, promovendo a auto-aprendizagem e a descoberta do eu e do outro;
• Criação de planos de ação para melhoria de competências pessoais e profissionais.

1. Conceitos básicos de Inteligência Artificial, Machine Learning e Automação;
2. Tipos de IA e aplicações práticas no contexto empresarial;
3. Casos de uso reais em pequenas e médias empresas: atendimento ao cliente, marketing, vendas, RH, gestão de stock e produção;
4. Identificação de processos internos que podem ser automatizados ou otimizados com IA;
5. Introdução a ferramentas low-code/no-code de IA (ex: ChatGPT, Make.com, Zapier, Notion AI, entre outras);
6. Boas práticas na recolha, organização e tratamento de dados empresariais;
7. Noções de ética, privacidade e legislação aplicável (ex: RGPD);
8. Elaboração de um mini plano de implementação de IA na empresa;
9. Exercícios práticos com simulações e criação de pequenos agentes inteligentes ou automações simples.

A Avaliação será efectuada tendo em consideração a assiduidade, pontualidade, comportamento e responsabilidade, interesse, participação nas diversas actividades, organização, método de trabalho e capacidade de compreensão tendo o este conjunto de factores um peso de 45% da avaliação final, sendo que os restantes 55% serão resultantes de um teste escrito ou trabalho prático efectuado individualmente por cada formando.